盛隆大學眾創(chuàng)空間
與武漢大學劉道玉
老校長的銅像
7月15日，在武漢大學EMBA校友會秘書長梅玲的帶領(lǐng)下，武漢大學EMBA校友和MBA校友共六十多人走進盛隆電氣，進行深度采訪和學習，并親自參與體驗了盛隆大學武漢創(chuàng)業(yè)學院的道玉課堂。
校友們在郗濤博士的帶領(lǐng)下，參觀了盛隆電氣的產(chǎn)品展示廳和智慧控制系統(tǒng)，盛隆自主研發(fā)的新一代互聯(lián)網(wǎng)智能低壓柜iPanel、無人值守標準化配電房等獲得了校友們的一片贊譽。
參觀盛隆文化墻和榮譽墻的過程中，盛隆電氣集團副董事長謝清倫為校友們講述了盛隆電氣38年的發(fā)展歷程，“走正道、辦良企、育人才”的發(fā)展理念，描繪了“百年工程、百年建設(shè)、百年傳承、百年榮光”的宏偉藍圖。
84歲老校長劉道玉的到來，讓校友們倍感驚喜，大家自發(fā)的夾道歡迎，現(xiàn)場掌聲雷動。老校長饒有興趣地和大家一道參觀，合影留念。
在主題分享環(huán)節(jié)，劉道玉校長為大家做了將近半小時的精彩報告。他通過對盛隆電氣謝元德和小米雷軍兩位杰出企業(yè)家創(chuàng)業(yè)歷程的剖析，勉勵校友們要：“夢想不息，創(chuàng)新不止”，要大家永遠不要忘記夢想與創(chuàng)新，要“相信夢想的力量，相信堅持夢想的力量”。
郗濤博士再次從公司產(chǎn)品、能源服務、系統(tǒng)方案、商業(yè)拓展四大版塊，對公司產(chǎn)業(yè)鏈及平臺解決方案進行了系統(tǒng)闡述?！笆⒙‰姎猓悄苡秒?，保證20年”的理念深深印在了采訪校友的心中。
謝清倫校友對盛隆電氣“群體老板制”和“四百戰(zhàn)略”做了整體解讀。她講述了盛隆創(chuàng)始人“為四化建設(shè)出力，為人民造福流汗”的家國情懷，公司“群體老板制”的產(chǎn)生背景和選拔機制。據(jù)悉，盛隆的“群體老板制”已被清華大學收納作為全球MBA經(jīng)典案例庫案例面向全球推介。
在互動交流環(huán)節(jié)，武漢大學EMBA校友會秘書長梅玲，武漢大學MBA校友會秘書長黃恩東首先做了分享與提問。唐平波、孟遠哲、金仕陸、傅國林等校友及孫風梅、孫吶盛隆高管紛紛提問交流。謝清倫校友作出了妙語連珠的回應，現(xiàn)場氣氛熱烈，一度剎不住車，只到意猶未盡。主題分享和互動是由盛隆電氣集團助理總裁肖應勝主持。
梅玲秘書長表示，校友互訪和移動課堂，一直以來都是武漢大學EMBA所倡導的學習方式，旨在學習先進，提升自我，強調(diào)理論與實戰(zhàn)相結(jié)合。校友們紛紛表示不虛此行，收獲滿滿，并盛贊盛隆電氣是“身邊的華為”。
據(jù)悉這是繼上次參訪陳東升學長的泰康商學院之后的第二次互訪，后期還將持續(xù)走進更多優(yōu)秀的校友企業(yè)。
文/王濤、寧靜 通訊員/肖應勝
盛隆大學眾創(chuàng)空間
與武漢大學劉道玉
老校長的銅像
7月15日，在武漢大學EMBA校友會秘書長梅玲的帶領(lǐng)下，武漢大學EMBA校友和MBA校友共六十多人走進盛隆電氣，進行深度采訪和學習，并親自參與體驗了盛隆大學武漢創(chuàng)業(yè)學院的道玉課堂。
校友們在郗濤博士的帶領(lǐng)下，參觀了盛隆電氣的產(chǎn)品展示廳和智慧控制系統(tǒng)，盛隆自主研發(fā)的新一代互聯(lián)網(wǎng)智能低壓柜iPanel、無人值守標準化配電房等獲得了校友們的一片贊譽。
參觀盛隆文化墻和榮譽墻的過程中，盛隆電氣集團副董事長謝清倫為校友們講述了盛隆電氣38年的發(fā)展歷程，“走正道、辦良企、育人才”的發(fā)展理念，描繪了“百年工程、百年建設(shè)、百年傳承、百年榮光”的宏偉藍圖。
84歲老校長劉道玉的到來，讓校友們倍感驚喜，大家自發(fā)的夾道歡迎，現(xiàn)場掌聲雷動。老校長饒有興趣地和大家一道參觀，合影留念。
在主題分享環(huán)節(jié)，劉道玉校長為大家做了將近半小時的精彩報告。他通過對盛隆電氣謝元德和小米雷軍兩位杰出企業(yè)家創(chuàng)業(yè)歷程的剖析，勉勵校友們要：“夢想不息，創(chuàng)新不止”，要大家永遠不要忘記夢想與創(chuàng)新，要“相信夢想的力量，相信堅持夢想的力量”。
郗濤博士再次從公司產(chǎn)品、能源服務、系統(tǒng)方案、商業(yè)拓展四大版塊，對公司產(chǎn)業(yè)鏈及平臺解決方案進行了系統(tǒng)闡述?！笆⒙‰姎?，智能用電，保證20年”的理念深深印在了采訪校友的心中。
謝清倫校友對盛隆電氣“群體老板制”和“四百戰(zhàn)略”做了整體解讀。她講述了盛隆創(chuàng)始人“為四化建設(shè)出力，為人民造福流汗”的家國情懷，公司“群體老板制”的產(chǎn)生背景和選拔機制。據(jù)悉，盛隆的“群體老板制”已被清華大學收納作為全球MBA經(jīng)典案例庫案例面向全球推介。
在互動交流環(huán)節(jié)，武漢大學EMBA校友會秘書長梅玲，武漢大學MBA校友會秘書長黃恩東首先做了分享與提問。唐平波、孟遠哲、金仕陸、傅國林等校友及孫風梅、孫吶盛隆高管紛紛提問交流。謝清倫校友作出了妙語連珠的回應，現(xiàn)場氣氛熱烈，一度剎不住車，只到意猶未盡。主題分享和互動是由盛隆電氣集團助理總裁肖應勝主持。
梅玲秘書長表示，校友互訪和移動課堂，一直以來都是武漢大學EMBA所倡導的學習方式，旨在學習先進，提升自我，強調(diào)理論與實戰(zhàn)相結(jié)合。校友們紛紛表示不虛此行，收獲滿滿，并盛贊盛隆電氣是“身邊的華為”。
據(jù)悉這是繼上次參訪陳東升學長的泰康商學院之后的第二次互訪，后期還將持續(xù)走進更多優(yōu)秀的校友企業(yè)。
文/王濤、寧靜 通訊員/肖應勝
