5月15日，董事長到盛隆電氣在中共中央直屬機關(guān)的項目現(xiàn)場，調(diào)研接地氣的專家培養(yǎng)路徑。調(diào)研過程中，董事長發(fā)現(xiàn)該項目的執(zhí)行工程師龔強，在項目施工中得到了用戶的肯定和高度評價，表示：盛隆最需要龔強這樣接地氣的專家！
龔強簡介：2009年4月進入武漢工廠一車間。2010年6月份應(yīng)聘到質(zhì)檢部， 期間帶出來五名質(zhì)檢人員。2015年5月應(yīng)聘到電力工程有限公司，參與了武漢華星光電項目，后來親自負責(zé)武漢中國移動項目，現(xiàn)負責(zé)4100萬的中共中央直屬項目到尾聲。
中直機關(guān)的項目領(lǐng)導(dǎo)馬寧評價道：
盛隆電氣的現(xiàn)場技術(shù)負責(zé)人龔強在項目幫助甲方解決了很多棘手的難題，具有出色的專業(yè)技術(shù)能力，同時在項目上也不辭勞苦，時刻值守，隨喊隨到，體現(xiàn)了優(yōu)秀的服務(wù)意識，深得我們甲方認可和青睞。
北京八公司總裁鄧建忠：
龔強同志積極配合銷售人員的工作，五加二白加黑地付出，將深化圖紙以及現(xiàn)場的管理工作做得井井有條，認真負責(zé)、忠于職守，得到了中直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場所有人員的一致好評！
電力工程公司總經(jīng)理楊康：
龔強，是來公司8年的一個老員工了，從工廠一線生產(chǎn)員工，到車間主任、質(zhì)檢員、電力工程項目負責(zé)人，一路走來，應(yīng)該說是一個專業(yè)技能和管理素養(yǎng)都比較全面的員工。
我覺得在他身上有很多閃光的地方，最重要的一點應(yīng)該就是敬業(yè)，是一個很有責(zé)任心和團隊榮譽感的同事。第二點呢，就是實在，這在他身上體現(xiàn)得很明顯，不怕吃虧也能吃苦，執(zhí)行力也比較強，愿意幫助大家，所以在團隊里面大家都很愿意跟他一起共事，因為他能很快的融入到這個團隊。第三點，我覺得就是有盛隆人的情懷，來公司這么多年，公司發(fā)展也比較快，能扎扎實實在生產(chǎn)崗位一直堅守，能相信公司、認可公司并且不斷去提升自己和幫助同事，這一點也是一種信仰，屬于盛隆人的信仰。
龔強
董事長與龔強（右一）在項目現(xiàn)場合影
5月15日，董事長到盛隆電氣在中共中央直屬機關(guān)的項目現(xiàn)場，調(diào)研接地氣的專家培養(yǎng)路徑。調(diào)研過程中，董事長發(fā)現(xiàn)該項目的執(zhí)行工程師龔強，在項目施工中得到了用戶的肯定和高度評價，表示：盛隆最需要龔強這樣接地氣的專家！
龔強簡介：2009年4月進入武漢工廠一車間。2010年6月份應(yīng)聘到質(zhì)檢部， 期間帶出來五名質(zhì)檢人員。2015年5月應(yīng)聘到電力工程有限公司，參與了武漢華星光電項目，后來親自負責(zé)武漢中國移動項目，現(xiàn)負責(zé)4100萬的中共中央直屬項目到尾聲。
中直機關(guān)的項目領(lǐng)導(dǎo)馬寧評價道：
盛隆電氣的現(xiàn)場技術(shù)負責(zé)人龔強在項目幫助甲方解決了很多棘手的難題，具有出色的專業(yè)技術(shù)能力，同時在項目上也不辭勞苦，時刻值守，隨喊隨到，體現(xiàn)了優(yōu)秀的服務(wù)意識，深得我們甲方認可和青睞。
北京八公司總裁鄧建忠：
龔強同志積極配合銷售人員的工作，五加二白加黑地付出，將深化圖紙以及現(xiàn)場的管理工作做得井井有條，認真負責(zé)、忠于職守，得到了中直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場所有人員的一致好評！
電力工程公司總經(jīng)理楊康：
龔強，是來公司8年的一個老員工了，從工廠一線生產(chǎn)員工，到車間主任、質(zhì)檢員、電力工程項目負責(zé)人，一路走來，應(yīng)該說是一個專業(yè)技能和管理素養(yǎng)都比較全面的員工。
我覺得在他身上有很多閃光的地方，最重要的一點應(yīng)該就是敬業(yè)，是一個很有責(zé)任心和團隊榮譽感的同事。第二點呢，就是實在，這在他身上體現(xiàn)得很明顯，不怕吃虧也能吃苦，執(zhí)行力也比較強，愿意幫助大家，所以在團隊里面大家都很愿意跟他一起共事，因為他能很快的融入到這個團隊。第三點，我覺得就是有盛隆人的情懷，來公司這么多年，公司發(fā)展也比較快，能扎扎實實在生產(chǎn)崗位一直堅守，能相信公司、認可公司并且不斷去提升自己和幫助同事，這一點也是一種信仰，屬于盛隆人的信仰。
龔強
董事長與龔強（右一）在項目現(xiàn)場合影
