2月26日，一場別開生面的競聘會，在盛隆大學武漢創業學院舉行。
現場，近80人懷揣計劃書，躊躇滿志。他們的夢想，遍及全國大江南北，甚至遠至孟加拉國的達卡、泰國的曼谷、智利的圣地亞哥和莫桑比克的賽賽市。
每一個人，都必須給出足以打動電氣巨頭的理由。
武漢大學法學院研究生張繼榮，是昨日的大學生競聘者。他的對手，很多都是在電氣領域業績出眾的老員工。
“我選擇的開拓城市是新疆烏魯木齊”。他說，作為一名正在創業的大學生，希望今后能建立自己的企業，盛隆電氣獨創的“群體老板制”是吸引他的重要原因。
臺上，坐著十幾位盛隆電氣的高管。瞄準烏魯木齊的競爭者，有3個人。
曾在新疆支教一年的張繼榮，5分鐘演講亮出詳實調查報告：當地以開關柜、變壓器和箱式變電站為主的智能成套設備，市場容量將在100億元以上。新疆對外來投資企業支持力度較大，人才儲備充裕。盛隆公司應該抓住機遇，及時布局，搶占西北市場，并以此為基點，輻射蒙古、俄羅斯、哈薩克斯坦等國家市場。 “我投你。”話音剛落，盛隆電氣副董事長、一公司總裁謝清倫就拋來橄欖枝：你去新疆開拓市場，所有學習費用我們承擔，如果你想創業，我投資兜底！
隨后，該集團六公司總裁胡永泉，也向張繼榮發出邀請?，F場“搶人”，令這名還未畢業的大學生始料未及?，F場評委組認為，他最打動大家的，是其出發點、必要性、目標和措施非常清晰有力。
盛隆電氣集團董事長謝元德表示，今年，武漢市將“5年吸引100萬大學生在漢創新創業”寫入《政府工作報告》。能否留住百萬大學生，關鍵是有一批能夠吸引他們的企業。今年，盛隆計劃每月舉辦1場至2場競聘活動，招募至少3000名武漢大學生創新創業，成為企業“合伙人”。對于好的創意和項目，盛隆將提供專業團隊和投資等全方位支持。
（轉載自湖北日報）
2月26日，一場別開生面的競聘會，在盛隆大學武漢創業學院舉行。
現場，近80人懷揣計劃書，躊躇滿志。他們的夢想，遍及全國大江南北，甚至遠至孟加拉國的達卡、泰國的曼谷、智利的圣地亞哥和莫桑比克的賽賽市。
每一個人，都必須給出足以打動電氣巨頭的理由。
武漢大學法學院研究生張繼榮，是昨日的大學生競聘者。他的對手，很多都是在電氣領域業績出眾的老員工。
“我選擇的開拓城市是新疆烏魯木齊”。他說，作為一名正在創業的大學生，希望今后能建立自己的企業，盛隆電氣獨創的“群體老板制”是吸引他的重要原因。
臺上，坐著十幾位盛隆電氣的高管。瞄準烏魯木齊的競爭者，有3個人。
曾在新疆支教一年的張繼榮，5分鐘演講亮出詳實調查報告：當地以開關柜、變壓器和箱式變電站為主的智能成套設備，市場容量將在100億元以上。新疆對外來投資企業支持力度較大，人才儲備充裕。盛隆公司應該抓住機遇，及時布局，搶占西北市場，并以此為基點，輻射蒙古、俄羅斯、哈薩克斯坦等國家市場。 “我投你?！痹捯魟偮?，盛隆電氣副董事長、一公司總裁謝清倫就拋來橄欖枝：你去新疆開拓市場，所有學習費用我們承擔，如果你想創業，我投資兜底！
隨后，該集團六公司總裁胡永泉，也向張繼榮發出邀請?，F場“搶人”，令這名還未畢業的大學生始料未及?，F場評委組認為，他最打動大家的，是其出發點、必要性、目標和措施非常清晰有力。
盛隆電氣集團董事長謝元德表示，今年，武漢市將“5年吸引100萬大學生在漢創新創業”寫入《政府工作報告》。能否留住百萬大學生，關鍵是有一批能夠吸引他們的企業。今年，盛隆計劃每月舉辦1場至2場競聘活動，招募至少3000名武漢大學生創新創業，成為企業“合伙人”。對于好的創意和項目，盛隆將提供專業團隊和投資等全方位支持。
（轉載自湖北日報）
