7月24日，“金沙江白鶴灘水電站”項目表彰大會暨2021年第三場“530人才工程”青年干部競選與培訓(xùn)大會在盛隆講堂召開。
大會現(xiàn)場為30位“金沙江白鶴灘水電站”項目建設(shè)優(yōu)秀干部及員工代表頒獎，為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師代表頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書”；群體老板代表陳文龍分享成功經(jīng)驗；來自智慧工廠、物聯(lián)中心的31位青年代表參加青年干部競選；董事長發(fā)布“盛隆——每個人都能夠得到尊重，盛隆——每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光”重要企業(yè)目標。創(chuàng)業(yè)老板代表、十大部門正副總經(jīng)理和青年干部參會。
會議現(xiàn)場
合唱《盛隆之歌》
群體老板代表分享成功經(jīng)驗
為青年代表培訓(xùn)
創(chuàng)業(yè)三公司部門經(jīng)理陳文龍作經(jīng)驗分享
陳文龍以“個人的成長成才要緊跟公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向”為主題發(fā)表講話。
出生于湖北武漢的他，讀書時受老師影響，萌生了實業(yè)報國的夢想，立志以后要從事工業(yè)類行業(yè)。2007年始，陳文龍自己創(chuàng)業(yè)從事餐飲行業(yè)，最多的時候同時經(jīng)營10余家門店，這期間他賺到一些財富，但一直困惑于未找到人生的方向，最終將門店全部轉(zhuǎn)讓出去。經(jīng)過朋友和家人的介紹，了解到盛隆是電氣行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，抱著試一試的想法來看一看，被盛隆文化、盛隆理念深深觸動，被盛隆精神深深折服，他深感盛隆就是他可以實現(xiàn)實業(yè)報國夢想的舞臺。2017年8月，他正式成為盛隆大家庭中的一員，走向銷售崗位。
2018年5月，陳文龍完成了人生中第一筆訂單。項目執(zhí)行過程中遇到很多困難，周明旺總裁及各個部門的同事及時給予了幫助和支持，使項目得以順利地完工，也得到業(yè)主方的認可。之后集團提出“四百戰(zhàn)略”，“走出去”是他的第一選擇。經(jīng)朋友介紹他接觸到三峽集團，了解到白鶴灘水電站正在如火如荼地建設(shè)中，第二天早上他就買了一張飛往成都的機票，去了解項目的進度和需求。他認為以盛隆的實力完全能夠勝任，他一定要拿下這個項目。白鶴灘水電站項目他跟了一年有余，在此項目之前他還做過三峽系統(tǒng)其他項目，均收到業(yè)主方對盛隆的高度評價和認可。
2019年7月，陳文龍購買了白鶴灘水電站項目用電設(shè)備的標書，從購買標書到投標只有一個月時間，在一個月時間內(nèi)如何把標書做到精準，不出現(xiàn)差錯成為陳文龍每天思考的問題。當時陳文龍團隊只有兩人，商務(wù)部把標書骨架立起來后，他們白天和元件廠家溝通折扣，晚上加班完善標書，在投標前三天他一共睡了不到八個小時。功夫不負有心人，經(jīng)過陳文龍團隊一個月的不懈努力，最后一舉中標。緊接著，11月又中標長龍山抽水蓄能廠用電。陳文龍表示，能夠連續(xù)中標源自公司的強大實力，他剛好順勢而為。
中標只是開始，接下來還有設(shè)計、采購、生產(chǎn)、質(zhì)檢、出廠、售后等等工作。項目從2019年底供第一批貨到至今為止，所供設(shè)備共有1000多臺，特別在疫情期間要完成交貨，很多同事都付出了辛勤的汗水。陳文龍對董玲、李成平、王繹、鄧張印、吳俊、候勝勝以及更多在白鶴灘水電站項目中奮戰(zhàn)的同事表示感謝，感謝他們把盛隆這塊金字品牌擦拭得更亮，更光彩奪目！
陳文龍表示，今天與大家交流分享，是一種榮耀，一種肯定，更是一種責(zé)任。在盛隆的這四年，有太多的感動。周明旺總裁無私的幫助、各位前輩的支持及公司平臺各個部門的配合，讓他倍感溫暖，所以他對盛隆是滿滿的感恩，“盛隆是我家，我是盛隆人”！
談及在市場上的真實感受，陳文龍表示，很多人說沒有人脈關(guān)系，很難開拓市場，認為把產(chǎn)品和服務(wù)推薦給用戶，是一件比較困難的事。其實這就是一個行業(yè)，找到一個支點，橫向發(fā)展，可以開發(fā)出很多客戶。盛隆給大家創(chuàng)造了這個支點，每天努力一點點，服務(wù)好每個項目，認真對待每一件事，緊跟集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，把個人理想去契合集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，加上十大部門的加持，他相信，在盛隆每個人都可以成功！
頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書”
集團副總裁、人力資源總監(jiān)代莉為陳文龍頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書”。
為“金沙江白鶴灘水電站”項目建設(shè)優(yōu)秀干部及員工代表頒獎
2021年6月28日上午，在建規(guī)模全球第一、單機容量世界第一、裝機規(guī)模全球第二大水電站——金沙江白鶴灘水電站首批機組正式投產(chǎn)發(fā)電，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平致信祝賀。作為白鶴灘水電站的主要參建單位，盛隆電氣提供的配電設(shè)備為電站首批機組正式投產(chǎn)發(fā)電作出重要貢獻。在項目建設(shè)過程中，有這么一群人，他們齊心協(xié)力配合解決各種工藝問題，攻堅克難，精益求精，為盛隆品牌增光添彩！
集團副董事長、創(chuàng)業(yè)三公司總裁周明旺，創(chuàng)業(yè)三公司部門經(jīng)理陳文龍，集團副總裁、人力資源總監(jiān)代莉，集團副總裁、技術(shù)總監(jiān)謝正新，集團副總裁、采購總監(jiān)何彥為“金沙江白鶴灘水電站”項目建設(shè)優(yōu)秀干部及員工代表頒獎。
頒獎現(xiàn)場
表彰名單：鄧張印、侯文貞、戈龍、柳紅星、余紅梅、孫義海、彭雄英、陳桂芳、郝意、張雪嬌、羅洋、周凡、楊玉嬌、許來、張秋波、李永瑞、杜金勇、陳霞明、劉金碧、何坤、陳霞軍、余海、董玲、陳銘、劉奎、蔡同鑫、張玉強、李雪城、吳俊、候勝勝（排名不分先后）
白鶴灘水電站
項目現(xiàn)場
智慧工廠生產(chǎn)場景
應(yīng)三峽集團領(lǐng)導(dǎo)邀請，周明旺、陳文龍、鄧張印到達三峽集團成都總部進行工作匯報與交流。會上，三峽集團領(lǐng)導(dǎo)對盛隆電氣的綜合能力給予高度評價和認可，對盛隆的工作人員也給予高度評價和表揚。
三峽集團感謝信
周明旺總裁講話
集團副董事長、創(chuàng)業(yè)三公司總裁周明旺發(fā)表講話。
周明旺對智慧工廠為該項目做出的貢獻表示肯定與感謝。他表示，這個項目太了不起了，智慧工廠的同志們太了不起了。項目執(zhí)行之初，三峽電力相關(guān)負責(zé)人就強調(diào)，一定要用工匠精神，達到國內(nèi)制造的最高工藝。如此高要求，讓他心里沒有底，甚至有點慌。但大家共同努力帶來的結(jié)果，是三峽電力發(fā)來的感謝信，這充分地證明了智慧工廠的了不起。
通過該項目的執(zhí)行，營銷團隊得到了鍛煉和成長，智慧工廠也展現(xiàn)了盛隆的力量，他真正感悟到“營銷帶動生產(chǎn)，生產(chǎn)是營銷的依靠”這兩句話的含義。因為有生產(chǎn)的后勤保障，營銷才更有信心經(jīng)營與開拓市場。
上月，周明旺與陳文龍、鄧張印到三峽總部進行回訪，表示感謝，并簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。三峽集團表示，在同行業(yè)廠家中，最放心的是盛隆，做得最好的還是盛隆。這份戰(zhàn)略合作協(xié)議，對方希望他們老總親自來簽。這個項目對盛隆而言太重要了。三峽電力提出“美麗機電”，智建部鄧張印也參與了相關(guān)標準的制定與評審。周明旺認為，“美麗機電”是盛隆一張很好的牌，以后就按照“美麗機電”這種方式去做，行業(yè)第一很短時間就能實現(xiàn)。
董事長發(fā)布重要企業(yè)目標
董事長發(fā)布“盛隆——每個人都能夠得到尊重；盛隆——每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光”重要企業(yè)目標。
盛隆——每個人都能夠得到尊重；盛隆——每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光！
陳文龍確實了不起，這種項目是很不容易拿到的，是很要本事的。這個本事包括你這個人給別人的印象，別人認為你靠譜不靠譜。能為公司拿到這種項目，是很大一個貢獻。所以首先還是感謝陳文龍，為公司品牌的提升做出了貢獻，也為大家提供了鍛煉的機會。
剛才周總講得很激動，他想表達對生產(chǎn)上這些同志們的感謝。他反復(fù)地講，認為大家非常了不起。三峽集團提出“美麗機電”，對我們的期望值從一開始就很高，高到周總他們都感到有點慌，但最終的結(jié)果是用戶高度評價、高度贊譽，并且在后來談簽戰(zhàn)略合作協(xié)議時，由他們集團的老總親自與我們簽，以表示對我們公司的重視。周總是直接在接觸這個項目，直接聽到甲方的聲音，直接接受到甲方的要求，在整個執(zhí)行過程中組織、領(lǐng)導(dǎo)，后來也直接得到用戶的評價，所以他傳遞的這個信息非常準確，也非常重要。值得我們總結(jié)，也值得我們思考。剛才陳文龍對執(zhí)行這個項目的一些代表性人物表示感謝，剛才在臺上也表彰了幾十位先進代表。實際上參加這個項目的有幾百人甚至更多。我們能夠抓住做國家重點工程的機會，體現(xiàn)了盛隆體制、機制的優(yōu)勢，體現(xiàn)了同創(chuàng)共享的理念。
今天在這個會議上，發(fā)布兩句話：盛隆——每個人都能夠得到尊重；盛隆——每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光！
也就是說，我們要把盛隆建設(shè)成一個什么樣的盛隆。當然過去我們有很多很多目標，都非常正確，非常深遠，有很多目標也已經(jīng)實現(xiàn)。近期我跟代莉討論了很多次，用什么樣的語言來表達，我們想建一個什么樣的公司。最近的討論結(jié)果是這兩句話：每個人都能夠得到尊重，每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光。實際上這也是人力資源總監(jiān)、人事部門最核心的任務(wù)。今天是金沙江項目的表彰大會，也是530青年干部競選活動，正是發(fā)布這兩句話的好時機。在盛隆，現(xiàn)在是什么樣的公司，將來長期堅持要建設(shè)什么樣的公司，就是要建設(shè)一個每個人都能夠得到尊重、每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光的公司。這兩句話很深遠，很重要。實際上今天這個會議，也體現(xiàn)了這一點。我們在不同的崗位上，都在發(fā)熱發(fā)光。
陳文龍剛才介紹，過去他自己創(chuàng)業(yè)，辦了十幾家餐館。但他感到這個事業(yè)還不夠份量，他要尋找更有意義、對國家更有貢獻的事業(yè)。我們有什么東西吸引他呢？兩個第一和為國為民。
盛隆大廈七步臺階第一個臺階，也是公司創(chuàng)業(yè)第一天開始就有的兩句話：為四化建設(shè)出力，為人民造福流汗。實際上現(xiàn)在我們做的這個工程，真正地體現(xiàn)了“雙為”。這個最能吸引人，最能凝聚人，最能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一方向，堅定自己的道路。所以我們公司走了四十多年，路越走越寬廣，方向越來越明確，大家越來越認同。每一個盛隆人進來后，都按這個方向走，都在發(fā)熱發(fā)光，使盛隆這個品牌的信譽度越來越高。
總的來講，希望每一個人都去理解、去認識、去做到這兩句話：每個人都能夠得到尊重，每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光。
青年干部競選
通過“530人才工程”，盛隆培養(yǎng)和涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的青年干部，此項活動給青年人充分提供成長成才的平臺。會上，31名青年代表結(jié)合個人經(jīng)歷、所思所想和未來目標進行青年干部競選演講。十大部門正副總經(jīng)理進行評分。
7月24日，“金沙江白鶴灘水電站”項目表彰大會暨2021年第三場“530人才工程”青年干部競選與培訓(xùn)大會在盛隆講堂召開。
大會現(xiàn)場為30位“金沙江白鶴灘水電站”項目建設(shè)優(yōu)秀干部及員工代表頒獎，為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師代表頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書”；群體老板代表陳文龍分享成功經(jīng)驗；來自智慧工廠、物聯(lián)中心的31位青年代表參加青年干部競選；董事長發(fā)布“盛隆——每個人都能夠得到尊重，盛隆——每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光”重要企業(yè)目標。創(chuàng)業(yè)老板代表、十大部門正副總經(jīng)理和青年干部參會。
會議現(xiàn)場
合唱《盛隆之歌》
群體老板代表分享成功經(jīng)驗
為青年代表培訓(xùn)
創(chuàng)業(yè)三公司部門經(jīng)理陳文龍作經(jīng)驗分享
陳文龍以“個人的成長成才要緊跟公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向”為主題發(fā)表講話。
出生于湖北武漢的他，讀書時受老師影響，萌生了實業(yè)報國的夢想，立志以后要從事工業(yè)類行業(yè)。2007年始，陳文龍自己創(chuàng)業(yè)從事餐飲行業(yè)，最多的時候同時經(jīng)營10余家門店，這期間他賺到一些財富，但一直困惑于未找到人生的方向，最終將門店全部轉(zhuǎn)讓出去。經(jīng)過朋友和家人的介紹，了解到盛隆是電氣行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，抱著試一試的想法來看一看，被盛隆文化、盛隆理念深深觸動，被盛隆精神深深折服，他深感盛隆就是他可以實現(xiàn)實業(yè)報國夢想的舞臺。2017年8月，他正式成為盛隆大家庭中的一員，走向銷售崗位。
2018年5月，陳文龍完成了人生中第一筆訂單。項目執(zhí)行過程中遇到很多困難，周明旺總裁及各個部門的同事及時給予了幫助和支持，使項目得以順利地完工，也得到業(yè)主方的認可。之后集團提出“四百戰(zhàn)略”，“走出去”是他的第一選擇。經(jīng)朋友介紹他接觸到三峽集團，了解到白鶴灘水電站正在如火如荼地建設(shè)中，第二天早上他就買了一張飛往成都的機票，去了解項目的進度和需求。他認為以盛隆的實力完全能夠勝任，他一定要拿下這個項目。白鶴灘水電站項目他跟了一年有余，在此項目之前他還做過三峽系統(tǒng)其他項目，均收到業(yè)主方對盛隆的高度評價和認可。
2019年7月，陳文龍購買了白鶴灘水電站項目用電設(shè)備的標書，從購買標書到投標只有一個月時間，在一個月時間內(nèi)如何把標書做到精準，不出現(xiàn)差錯成為陳文龍每天思考的問題。當時陳文龍團隊只有兩人，商務(wù)部把標書骨架立起來后，他們白天和元件廠家溝通折扣，晚上加班完善標書，在投標前三天他一共睡了不到八個小時。功夫不負有心人，經(jīng)過陳文龍團隊一個月的不懈努力，最后一舉中標。緊接著，11月又中標長龍山抽水蓄能廠用電。陳文龍表示，能夠連續(xù)中標源自公司的強大實力，他剛好順勢而為。
中標只是開始，接下來還有設(shè)計、采購、生產(chǎn)、質(zhì)檢、出廠、售后等等工作。項目從2019年底供第一批貨到至今為止，所供設(shè)備共有1000多臺，特別在疫情期間要完成交貨，很多同事都付出了辛勤的汗水。陳文龍對董玲、李成平、王繹、鄧張印、吳俊、候勝勝以及更多在白鶴灘水電站項目中奮戰(zhàn)的同事表示感謝，感謝他們把盛隆這塊金字品牌擦拭得更亮，更光彩奪目！
陳文龍表示，今天與大家交流分享，是一種榮耀，一種肯定，更是一種責(zé)任。在盛隆的這四年，有太多的感動。周明旺總裁無私的幫助、各位前輩的支持及公司平臺各個部門的配合，讓他倍感溫暖，所以他對盛隆是滿滿的感恩，“盛隆是我家，我是盛隆人”！
談及在市場上的真實感受，陳文龍表示，很多人說沒有人脈關(guān)系，很難開拓市場，認為把產(chǎn)品和服務(wù)推薦給用戶，是一件比較困難的事。其實這就是一個行業(yè)，找到一個支點，橫向發(fā)展，可以開發(fā)出很多客戶。盛隆給大家創(chuàng)造了這個支點，每天努力一點點，服務(wù)好每個項目，認真對待每一件事，緊跟集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，把個人理想去契合集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，加上十大部門的加持，他相信，在盛隆每個人都可以成功！
頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書”
集團副總裁、人力資源總監(jiān)代莉為陳文龍頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書”。
為“金沙江白鶴灘水電站”項目建設(shè)優(yōu)秀干部及員工代表頒獎
2021年6月28日上午，在建規(guī)模全球第一、單機容量世界第一、裝機規(guī)模全球第二大水電站——金沙江白鶴灘水電站首批機組正式投產(chǎn)發(fā)電，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平致信祝賀。作為白鶴灘水電站的主要參建單位，盛隆電氣提供的配電設(shè)備為電站首批機組正式投產(chǎn)發(fā)電作出重要貢獻。在項目建設(shè)過程中，有這么一群人，他們齊心協(xié)力配合解決各種工藝問題，攻堅克難，精益求精，為盛隆品牌增光添彩！
集團副董事長、創(chuàng)業(yè)三公司總裁周明旺，創(chuàng)業(yè)三公司部門經(jīng)理陳文龍，集團副總裁、人力資源總監(jiān)代莉，集團副總裁、技術(shù)總監(jiān)謝正新，集團副總裁、采購總監(jiān)何彥為“金沙江白鶴灘水電站”項目建設(shè)優(yōu)秀干部及員工代表頒獎。
頒獎現(xiàn)場
表彰名單：鄧張印、侯文貞、戈龍、柳紅星、余紅梅、孫義海、彭雄英、陳桂芳、郝意、張雪嬌、羅洋、周凡、楊玉嬌、許來、張秋波、李永瑞、杜金勇、陳霞明、劉金碧、何坤、陳霞軍、余海、董玲、陳銘、劉奎、蔡同鑫、張玉強、李雪城、吳俊、候勝勝（排名不分先后）
白鶴灘水電站
項目現(xiàn)場
智慧工廠生產(chǎn)場景
應(yīng)三峽集團領(lǐng)導(dǎo)邀請，周明旺、陳文龍、鄧張印到達三峽集團成都總部進行工作匯報與交流。會上，三峽集團領(lǐng)導(dǎo)對盛隆電氣的綜合能力給予高度評價和認可，對盛隆的工作人員也給予高度評價和表揚。
三峽集團感謝信
周明旺總裁講話
集團副董事長、創(chuàng)業(yè)三公司總裁周明旺發(fā)表講話。
周明旺對智慧工廠為該項目做出的貢獻表示肯定與感謝。他表示，這個項目太了不起了，智慧工廠的同志們太了不起了。項目執(zhí)行之初，三峽電力相關(guān)負責(zé)人就強調(diào)，一定要用工匠精神，達到國內(nèi)制造的最高工藝。如此高要求，讓他心里沒有底，甚至有點慌。但大家共同努力帶來的結(jié)果，是三峽電力發(fā)來的感謝信，這充分地證明了智慧工廠的了不起。
通過該項目的執(zhí)行，營銷團隊得到了鍛煉和成長，智慧工廠也展現(xiàn)了盛隆的力量，他真正感悟到“營銷帶動生產(chǎn)，生產(chǎn)是營銷的依靠”這兩句話的含義。因為有生產(chǎn)的后勤保障，營銷才更有信心經(jīng)營與開拓市場。
上月，周明旺與陳文龍、鄧張印到三峽總部進行回訪，表示感謝，并簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。三峽集團表示，在同行業(yè)廠家中，最放心的是盛隆，做得最好的還是盛隆。這份戰(zhàn)略合作協(xié)議，對方希望他們老總親自來簽。這個項目對盛隆而言太重要了。三峽電力提出“美麗機電”，智建部鄧張印也參與了相關(guān)標準的制定與評審。周明旺認為，“美麗機電”是盛隆一張很好的牌，以后就按照“美麗機電”這種方式去做，行業(yè)第一很短時間就能實現(xiàn)。
董事長發(fā)布重要企業(yè)目標
董事長發(fā)布“盛隆——每個人都能夠得到尊重；盛隆——每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光”重要企業(yè)目標。
盛隆——每個人都能夠得到尊重；盛隆——每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光！
陳文龍確實了不起，這種項目是很不容易拿到的，是很要本事的。這個本事包括你這個人給別人的印象，別人認為你靠譜不靠譜。能為公司拿到這種項目，是很大一個貢獻。所以首先還是感謝陳文龍，為公司品牌的提升做出了貢獻，也為大家提供了鍛煉的機會。
剛才周總講得很激動，他想表達對生產(chǎn)上這些同志們的感謝。他反復(fù)地講，認為大家非常了不起。三峽集團提出“美麗機電”，對我們的期望值從一開始就很高，高到周總他們都感到有點慌，但最終的結(jié)果是用戶高度評價、高度贊譽，并且在后來談簽戰(zhàn)略合作協(xié)議時，由他們集團的老總親自與我們簽，以表示對我們公司的重視。周總是直接在接觸這個項目，直接聽到甲方的聲音，直接接受到甲方的要求，在整個執(zhí)行過程中組織、領(lǐng)導(dǎo)，后來也直接得到用戶的評價，所以他傳遞的這個信息非常準確，也非常重要。值得我們總結(jié)，也值得我們思考。剛才陳文龍對執(zhí)行這個項目的一些代表性人物表示感謝，剛才在臺上也表彰了幾十位先進代表。實際上參加這個項目的有幾百人甚至更多。我們能夠抓住做國家重點工程的機會，體現(xiàn)了盛隆體制、機制的優(yōu)勢，體現(xiàn)了同創(chuàng)共享的理念。
今天在這個會議上，發(fā)布兩句話：盛隆——每個人都能夠得到尊重；盛隆——每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光！
也就是說，我們要把盛隆建設(shè)成一個什么樣的盛隆。當然過去我們有很多很多目標，都非常正確，非常深遠，有很多目標也已經(jīng)實現(xiàn)。近期我跟代莉討論了很多次，用什么樣的語言來表達，我們想建一個什么樣的公司。最近的討論結(jié)果是這兩句話：每個人都能夠得到尊重，每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光。實際上這也是人力資源總監(jiān)、人事部門最核心的任務(wù)。今天是金沙江項目的表彰大會，也是530青年干部競選活動，正是發(fā)布這兩句話的好時機。在盛隆，現(xiàn)在是什么樣的公司，將來長期堅持要建設(shè)什么樣的公司，就是要建設(shè)一個每個人都能夠得到尊重、每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光的公司。這兩句話很深遠，很重要。實際上今天這個會議，也體現(xiàn)了這一點。我們在不同的崗位上，都在發(fā)熱發(fā)光。
陳文龍剛才介紹，過去他自己創(chuàng)業(yè)，辦了十幾家餐館。但他感到這個事業(yè)還不夠份量，他要尋找更有意義、對國家更有貢獻的事業(yè)。我們有什么東西吸引他呢？兩個第一和為國為民。
盛隆大廈七步臺階第一個臺階，也是公司創(chuàng)業(yè)第一天開始就有的兩句話：為四化建設(shè)出力，為人民造福流汗。實際上現(xiàn)在我們做的這個工程，真正地體現(xiàn)了“雙為”。這個最能吸引人，最能凝聚人，最能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一方向，堅定自己的道路。所以我們公司走了四十多年，路越走越寬廣，方向越來越明確，大家越來越認同。每一個盛隆人進來后，都按這個方向走，都在發(fā)熱發(fā)光，使盛隆這個品牌的信譽度越來越高。
總的來講，希望每一個人都去理解、去認識、去做到這兩句話：每個人都能夠得到尊重，每個人都能夠發(fā)熱發(fā)光。
青年干部競選
通過“530人才工程”，盛隆培養(yǎng)和涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的青年干部，此項活動給青年人充分提供成長成才的平臺。會上，31名青年代表結(jié)合個人經(jīng)歷、所思所想和未來目標進行青年干部競選演講。十大部門正副總經(jīng)理進行評分。
